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编辑： 文章来源： 更新时间：2022-06-17
（送医上门，打通基层最后一公里，提供体检车以及多种车载体检设备）
据悉，今年全国划拨将近600亿公卫资金用于基层。如何让这笔资金真正落到每一个基层医生头上？有没有一个合适的样板供大家参考？
云南省泸西县的做法值得借鉴。
为避免公卫经费在各级财政层层拨款，确保资金及时足额到位，泸西县设置了三个“截止日期”和两个“指标”。
（采集现场照片，采集电子签名，现场建立居民电子健康档案）
即县级在收到上级资金后，应在30日内分配下达上级资金，县级资金拨付进度半年不低于60%，12月31日12月31日达到100%。
同时县级加强了基本公共卫生服务项目的绩效评价，根据村卫生室提供的服务数量、质量，将补助经费直接兑现到村卫生室。并规定兑现时须通过银行转账直接支付到村医个人工资卡的形式兑付，不得打包兑现到村卫生室，或者由村卫生室负责人代领后再进行二次分配。
此外，不少基层医生反映，自己成了统计员、资料员，填表是把好手，已不治病好久。重复、流于形式的表格压垮了一些在临床、预防有经验的老医生，也让绩效考核一团乱麻，不知如何计算自己该拿多少。
（支撑体检数据公共卫生平台上传，涵盖血液尿液常规检测，心电图B超等多种体检项目）
为避免公卫考核流于形式，有专家建议将按病种考核改成按人考核，强调综合达标率，由重形式的过程考核转为将健康管理结果作为核心指标。
这些经验实行难度相对较小，也能贴合基层解决实际问题。希翼上文留言板的问题能尽快得到解决，也希翼全国各地能将泸西等地的成功经验落到实处，让基层医生不再为工资收入奔走呼号。
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